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    泗陽縣人力資源有限公司招聘街區管理人員招聘簡章

    2022-08-25

    為加強眾興街道健康路網紅街(女人街)管理,營造泗陽“文明、健康、安全、和諧”的商業環境,打造最美商業街區。泗陽縣人力資源有限公司受“宿遷巨投實業有限責任公司”委托,現面向社會公開招聘街區管理人員,現將有關事項公告如下:
      一、招聘崗位及人數
      本次面向社會公開招聘街區管理人員12名。
      二、報考條件
      1.具有中華人民共和國國籍;
      2.遵守中華人民共和國憲法、法律,具有良好品行;
      3.具有正常履行職責的身體條件;
      4.應聘人員高中以上學歷,男性,身高170厘米以上,五官端正無紋身,年齡35周歲以下(1987年8月29日至2004年8月30日);
      5.有下列情形之一的,不得報考:?
     ?。?)現役軍人;?
     ?。?)在讀的全日制普通高等學校學生;
     ?。?)正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;?
     ?。?)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;?
     ?。?)被機關事業單位辭退不滿5年的;
     ?。?)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴重失信行為”未滿5年的;?
     ?。?)法律法規規定不得參加報考的其他情形。
      三、招聘程序
      本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
     ?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查(2022年8月29日-8月30日)。
      報名時間:上午9:00-11:30,下午2:30-5:30。
      報名地點:泗陽開發區人力資源市場
      報名材料:報名時需提供本人身份證、畢業證、近期免冠同底二寸彩照3張、泗陽縣公開招聘街區管理工作人員報名表(附件1)。
    ??? 考生須誠信報考,資格審查將貫穿于整個招聘環節,凡是發現弄虛作假的,一經查實立即取消資格。
     ?。ǘ┕P試
      筆試科目為《綜合知識》。本次筆試采取閉卷考試形式,不設開考比例,不提供考試大綱,不指定輔導用書和考試范圍,也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。筆試總分100分,成績達到50分為合格,成績不合格者不能進入面試。筆試成績在泗陽縣人民政府網站(www.siyang.gov.cn)公布或對進入面試考生通過電話聯系通知參加面試,請各位考生保持手機暢通。
      考生于9月2日下午2:30-5:30到報名點領取筆試準考證,并攜帶準考證和有效期內的二代身份證,按照規定的時間,到達指定地點參加筆試。
     ?。ㄈ┟嬖?br data-filtered="filtered"/>  按筆試成績由高到低順序,按所招聘計劃數1:3比例,確定參加面試人員。參加面試人數與招聘計劃數不足3:1的,按實際符合條件人數進行面試。
      面試采取結構化面試的形式進行,主要考察考生的語言表達能力、工作態度等。面試地點以面試通知書為準。面試總分為100分,成績達到60分為合格,成績不合格者不得錄用。面試成績當場通知考生。
      進入面試人員于9月3日下午4:00-5:30在報名點領取面試通知書,并攜帶通知書和有效期內的二代身份證,按照規定的時間,到達指定地點參加面試。
     ?。ㄋ模w檢。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績,根據綜合成績由高到低順序,按招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象(如遇綜合成績相同時,按面試得分排序)。體檢工作由泗陽縣人力資源有限公司和宿遷巨投實業有限責任公司統一組織,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知,體檢費用自理。
     ?。ㄎ澹┛疾?。體檢合格人員由泗陽縣人力資源有限公司和宿遷巨投實業有限責任公司組織考察,考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。個人信用情況、違法犯罪記錄納入考察范圍,并征求公安、法院、信訪、退役軍人事務局、所在社區、小區物業意見。
      (六)公示和聘用。根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單,并在泗陽縣政府網站公示5個工作日。公示無異議后由泗陽縣人力資源有限公司與其簽訂勞動合同(用工 性質為勞務派遣),試用期一個月,試用期考核不合格的,解除勞動合同。如聘用人員與原用人單位存在勞動(聘用)合同或相關協議的,由本人自行負責處理。
      在體檢、考察、公示、聘用階段,因各種原因出現缺額的,在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用結束后,因各種原因再出現缺額的不再遞補。
      四、管理及待遇
      聘用人員由宿遷巨投實業有限責任公司負責日常管理與考核,月薪4000元(基本工資、績效工資)。聘用人員按規定參加社會保險,其中個人繳納部分由本人承擔。
      五、組織實施
      本次招聘由泗陽縣人力資源有限公司會同宿遷巨投實業有限責任公司組織實施,招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優錄用原則,嚴格堅持規定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,按有關規定予以嚴肅處理。本次公開招聘的各個環節需要通知、公告的事項,一律在泗陽縣人民政府網站(www.siyang.gov.cn)發布。
      六、疫情防控要求
      1.流行病學史篩查。14天內有國內中、高風險地區旅居史人員、“蘇康碼”和“行程卡”為黃色或紅色的人員、不得參加報名與考試。已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者,如尚在隨訪及醫學觀察期內,不得參加報名與考試。入境考生在筆試前需完成宿遷市規定的7+7的健康管理周期,未完成相應管理周期的考生不得參與報名與考試。相關防控要求將根據省、市、縣疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
      2.考生健康監測。所有考生考前做好每日健康監測,填寫《個人健康申報承諾書》(附件2),主動申報其旅居史、接觸史、身體狀況、疫苗接種情況等。一切情況正常的人員,方可參加考試??忌M入考場時需主動出示提供蘇康碼綠碼、48小時內核酸檢測陰性證明(電子檔亦可)、個人健康申報承諾書,進行體溫測量,無相關證明材料的不得進入考場。
    ??? 七、本簡章由泗陽縣人力資源有限公司負責解釋。??
      咨詢電話:0527-85268107
      聯系人:楊丹


      附件:1、泗陽縣公開招聘街區管理工作人員報名表
         2、個人健康申報承諾書


    泗陽縣人力資源有限公司
    2022年8月24日  

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